を目標に。
いよいよ近日、科学実験教室の体験講座をもつ。
子どもに「続けたい！」と思ってもらえるように、演じなければ。
先日の「ロールプレイング」では、当日の講座を、指導担当の方を子ども役としてやった。
そこで、ずばっと言われてしまった。
子どもに「ワクワク！次はどうなるの？！」と感じさせるように。
そのために、子どもが全員、ちゃんと正しい実験が見えるように。
（子どもの目線に立つ。）
ポイントを、押さえて。
（説明をしすぎない。）
視覚に訴えて。
（字や絵は大きく。手作りの図や立体教材なども。）
導入の言葉かけなども、まるで歌のお姉さん、のように。
・・・・・・・・。
頭では、わかっているはず。
経験も、あるはず。
でも、客観的に見てもらって、指摘されると、その通り…。
そつなくこなしているけど、抑揚がない。
（涙）。
Ｇ研の、私と同世代か、もう１人はあきらかに下…の女性正社員の方に、そんな指摘を受ける…って
頭をがーんとなぐられたような感じ…
って、でも「お金をいただく仕事」をするからこその、
刺激、緊張感。つきつめれば、爽快感。
お金をいただいて仕事をするというのは、こういうこと。
良くないところをちゃんと言ってもらうなんて、
持ち上げられるばかりのボランティア仕事や、のほほん専業主婦にはない、きりりと生きている実感、を実感する場面、なのだ。
しかしそれにしても、Ｇ研の本社ビルは、東京ど真ん中。
その中でも、群を抜いて巨大。
新築してまだ１〜２年で、ガラスの壁面がまぶしく、ところどころちりばめられた緑も映え、
斬新なデザイン。まさにトレンディドラマにそのまま出てきそうな職場だ。
総合受付があり、そこでビジターはＩＣカードを受け取り、入場ゲートへ。
エレベーターホールには、数機以上あるエレベーターが、ひっきりなしに何十階へと人を運んでいる。
目的の階へついても、そのドアの向こうへ行くにもまたＩＣカード。
仕切のない広々とした部屋に、社員たちの机は整然、ずらりと並んで最新型のパソコンが各席一台ずつ。
四方がガラス張りで、東京が一望できそう。
そのすべてのガラスに掛かるブラインドカーテンは、太陽の位置をセンサーで察知して、
まぶしすぎれば自動で閉まり、太陽に雲がかかったりして暗くなればまた自動で開くしくみ、なのだそうだ。
…こんなところで働いてる人って、いわゆる「勝ち組」なんだろうなあ。
そうそう、託児所も社内に完備。
ちょっとのぞいたら、子どもたちはすやすや昼寝をしていたり、中庭でお散歩をしていたり。
・・・いやあ・・・新聞で読んだような・・・そんな働き方もあるんだよね・・・とひたすらうらやましい。
しかし、みなさんきっといわゆる「超エリート」コースな方々なんだろうなあ。
すばらしい。
ちなみにそういえば、私が高校生の頃、福武書店（今のベネッセ）の通信講座をとっていて、
それで募集していたアメリカのホームステイに行ったことがあるのだけど、
それに同行されていた社員の女性は
「東大出身」
とおっしゃっていたのを思い出します。
生まれてはじめて東大出の人を見た経験でした。
ぜんぜん「ガリ勉」とかのイメージじゃなくって、
誰からも好かれ、頼られるような、すごく素敵なお姉さん…て感じだったんだよね。
ベネッセも同じように、（優秀な）女性が働きやすい職場なんだろうなあ…
・・・話が広がりました。
あんまりこういうこと書いたら良くないよね＾＾；
ひさびさな、カルチャーショック体験、でした。
